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最近收盘市值(亿元)
23.06
众问真实估值(倍)
你好 👋, 这是调取相关机构调研会议后，结合网站相关观点框架做的总结，仅供您参考：

2026-05-08 公告，业绩说明会

接待于2026-05-08

  • 股东户数：截至2026年3月31日，公司普通股股东总数为21,930户。
  • 公司名称变更：管理层已讨论，将适时提交董事会审议，以信息披露为准。
  • 主要客户：子公司诺斯贝尔客户包括国际知名品牌（宝洁、联合利华、雅诗兰黛、丝芙兰、屈臣氏、资生堂、妮维雅、无限极、滴露、GAMA、无印良品）、国内知名品牌（上海家化、植物医生、自然堂、珀莱雅、高姿、相宜本草、薇诺娜、百雀羚、华熙生物、福瑞达、稀物集、名创优品）、新锐电商品牌（佩莱集团、谷雨、半亩花田、奕沃、逸仙电商、花西子、美黎汎、PMPM、C咖、优时颜、袋鼠妈妈）。
  • 2026年经营计划：紧扣“聚焦客户、聚焦产品”战略，在产品研发、市场开发、供应链管理深耕细作；沿美丽健康产业链布局，探索第二增长曲线，推进可持续发展。
  • 2026年经营策略：①继续紧扣“聚焦客户、聚焦产品”战略开拓市场；②加快打造高效、数智化、敏捷供应链系统；③坚持核心技术创新；④完善内部管理；⑤探索第二增长曲线。
  • 专利情况：截至2025年12月31日，公司及子公司合计拥有有效期内专利147项，其中发明专利85项、实用新型专利53项、外观设计专利9项。
  • 鸿嘉科技有限公司业务：由诺斯贝尔（持股20%）与中山市米伽科技有限公司（持股80%）共同投资成立的联营企业，主要承接原诺斯贝尔148亩大型产业园区项目的开发建设。
  • 员工持股计划进展：尚需提交年度股东会审议（2026年5月27日召开），后续将按规定履行审议和信息披露。
  • 融资和收购计划：目前暂未有相关计划，但不排除未来通过团队整合、项目参投或外延式并购等方式沿美丽健康产业链布局。
  • 数智化建设计划：2026年以“数智化建设”为抓手推进数字化、智能化运营，具体包括：数字化平台搭建、业务-研发一体化项目平台建设、数智化生产设备引进与升级、信息化管理系统升级、精细化运营核算体系建立与完善。
  • 数智化升级举措：2025年加快数智化工厂建设，推动数字化管理系统升级迭代，提升管理水平和效率。
  • 2025年研发成果：完成多款经典面膜功效迭代并推出高效面膜；子公司广东丽研围绕植物提取、生物发酵、PDRN三大方向研发；子公司广东可普睿聚焦妆食同源植物细胞工厂、植物外囊泡递送及3D培养工程化基质胶产品研究。
  • 2025年财务费用下降原因：财务费用约179.13万元，同比下降68.84%，主要因优化债务结构，降低有息负债规模，利息支出显著减少。
  • 2025年业绩变动原因：①国内化妆品行业消费稳步复苏，客户订单需求增长带动营业收入同比增长；②执行“聚焦客户、聚焦产品”战略，提升产品竞争力和盈利水平；③采购成本下降（规模效益、战略集采、多元供应）；④数智化运营优化生产工序、整合资源、减少损耗。
  • 2026年第一季度净利润增长原因：营业收入48,012.79万元，同比增长14.65%；净利润2,192.36万元，同比增长1,048.09%，延续2025年良好势头，聚焦战略、成本控制、数智化建设取得成效。
  • 2025年产能利用率：面膜57.51%、湿巾29.99%、护肤品48.13%，均较上年同期提升，因行业回暖及客户采购需求增长，营业收入同比增长14.41%。
  • 2025年毛利率提升原因：毛利率提升至20.55%，同比增加3.13个百分点，原因包括：①聚焦战略使产销量增加，单位固定成本摊薄；②采购成本下降（规模效益、战略集采）；③数智化运营优化生产工序、整合资源、减少损耗。
  • 分红计划：2025年度拟不派发现金红利、不送红股、不以资本公积金转增股本，因截至2025年12月31日可供分配利润为负，不满足实施现金分红条件。
  • 148亩地项目进展：诺斯贝尔与鸿嘉科技已完成土地使用权过户手续，鸿嘉科技取得《不动产权证书》并支付剩余转让款，项目处置工作全部完成。
  • 股价与经营关系：2025年度营业收入22.19亿元（同比+14.41%），净利润15,322.77万元（同比+180.21%）；2026Q1营收4.80亿元（同比+14.65%），净利润2,192.36万元（同比+1,048.09%）；股价波动受宏观、行业、市场情绪等多重因素影响，公司经营正常，未发现应披露而未披露的重大风险。
  • 员工持股计划业绩保障措施：①业务聚焦：优化产能利用率，提升高毛利产品占比；②成本管控：供应链整合及生产自动化降低运营成本；③市场拓展：开拓国内外新客户；④激励绑定：员工持股计划绑定核心团队利益。
  • 员工持股计划定价公平性：认购价格4.34元/股（对比当前股价约9元/股），经董事会及独立财务顾问审慎论证，符合“风险共担、激励约束对等”原则，旨在绑定核心团队利益推动业绩持续增长以惠及全体股东。
  • 子公司收入占比：2025年全资子公司诺斯贝尔营业收入占公司合并营业收入99.64%，系公司主要业务经营主体。