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最近收盘市值(亿元)
82.35
众问真实估值(倍)
你好 👋, 这是调取相关机构调研会议后，结合网站相关观点框架做的总结，仅供您参考：

2026-07-01 公告，特定对象调研,现场参观

接待于2026-06-30

  • 国资控股后公司董事会和重大经营决策流程有哪些变化? 董事会成员由5人调整为7人；重大经营管理事项必须经公司党委前置研究讨论；董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会。
  • 历史资金占用问题是否已彻底解决,有无后续或有事项? 已彻底解决，2025年8月清收全部占用资金及利息；会计师事务所出具专项核查意见；内部控制有效运行，中兴华出具标准无保留意见审计报告。
  • 公司针对原材料价格波动采取了哪些措施? 优化客户结构与市场布局、加快高附加值产品研发速度及供货量；内部成本管控、商务谈判、战略合作控制采购成本。
  • 应收账款账期、前五大客户回款情况,是否存在长账期放款冲收入? 与TOP客户合作稳定，客户按双方商定款期履行付款义务；不存在长账期放款冲收入的情况。
  • 从近期功率器件行业价格走势看公司是否跟涨/降价?定价策略? 产品价格调整根据市场供需、原材料成本、市场竞争状况等多种因素综合考虑；持续关注市场动态并采取相应策略保持竞争力和盈利能力。
  • 摘帽后是否有市值管理或并购整合规划? 董事会坚持以价值创造为核心的市值管理理念，通过提升治理效能、优化市场结构、加强投资者沟通提升竞争力；增加分红频次、保持分红政策连续性和稳定性；积极开展业绩说明会等交流活动；并购整合规划将按法规履行信息披露义务。

2026-06-24 公告，特定对象调研,现场参观

接待于2026-06-16

  • 国资入主措施：内控体系修订《公司章程》《股东会议事规则》等16份制度，全面修订《内部控制制度》，聚焦“强内控、防风险、促合规”；管理层激励制定薪酬管理制度，董高薪酬与业绩挂钩；决策效率配齐党委班子、党建入章，日常经营充分授权经营层。
  • 原材料价格应对：优化客户结构与市场布局，加快高附加值产品研发及供货量；内部成本管控，与材料供应商商务谈判、战略合作控制采购成本。
  • 库存与供货稳定性：依据需求淡旺季、产品通用性及重点产品推广进度储备库存，周转天数合理；与上游硅片、衬底供应商长期合作，供货稳定，原材料价格相对稳定。
  • 回款周期：下游客户均为优质客户，多年深度战略合作、信誉良好，严格按合同约定回款周期付款，不随意调整款期。
  • 人才招聘与留用：技术人员本科以上、电子/机械等专业及行业经验，研发工程师硕士以上；留人机制为“职业发展+薪酬激励+人文关怀”三位一体，含多序列晋升、系统化培训、多样化奖励、改善工作条件等。

2026-05-21 公告，业绩说明会

接待于2026-05-19

  • 公司2025年满产满销，营收22.55亿元、同比增9.61%，净利润1.73亿元、同比增35.32%，税金5256万元、同比增76.49%；2026年一季度营收6.66亿元、净利润5790万元；截至2026年3月31日股东总数49,067人；8英寸线处于满产满销状态，年芯片产能315万片，产能利用率较高，二期扩产按计划进行。
  • 公司聚焦功率半导体主业，全力推进八英寸生产线扩产扩能；加速形成以汽车电子、工业控制、白色家电、新能源、高端装备制造、网络通信、智能家电等战略性新兴领域为重心的生产基地；斯帕克公司1.6亿只智能功率模块扩建项目进度正常；吉林省国有资本运营集团战略并购，公司进入国有资本相对控股的混合所有制新阶段。
  • 公司已完成650V及1200V第七代IGBT、超高压MOS、新一代SGT及IPM模块产品的开发，后续将加快宽禁带半导体、SiC模块产品的研发；持续加大研发力度，形成全系列产品及研发平台；公司暂不具备12英寸晶圆生产能力，不生产MLCC产品。
  • 公司已对《内部控制制度》进行全面修订，持续健全制度、优化流程，强化对内部控制有效性的评估与持续改进；已清收全部被原控股股东及其关联方占用资金及利息；坚持价值创造，增加分红频次，加强投资者沟通，积极开展业绩说明会等交流活动。