82
最近收盘市值(亿元)
72.82
众问真实估值(倍)
你好 👋, 这是调取相关机构调研会议后,结合网站相关观点框架做的总结,仅供您参考:

2026-04-24 公告,电话会议

接待于2026-04-23

  • 核心经营成果(2025年)
    • 营业收入13.69亿元,同比增长12.11%;利润总额1.03亿元,同比增长27.45%;归母净利润6304万元,同比下降15.32%(主要因子公司补缴以前年度所得税及滞纳金);经营活动现金流量净额1.98亿元,同比增长76.07%;销售费用率46.62%,同比下降1.71%;应收账款2.69亿元,同比下降4.07%。
    • 经典国药:集中资源与头部渠道合作,加大与九州通、华润、国控等头部商业公司及益丰、一心堂、国大等TOP级连锁合作;医疗端学术引领,医院和基层覆盖率提升。
    • 精品中药:全年新增门店225家、新签经销商198家,年底总门店数达687家。
    • 酒业板块:坚定推进“龟酒重塑”,优化产品结构,以山西为大本营,试点重点区域,推进全国招商。
  • 2026年一季度业绩
    • 营业收入4.88亿元,同比增长17.04%;利润总额0.75亿元,同比增长13.36%;归母净利润0.67亿元,同比增长4.96%。
    • 业务延续增长态势。
  • 核心产品情况(龟龄集、定坤丹、安宫牛黄丸)
    • 龟龄集:2025年整体维持微增;主动进行渠道调控,收缩传统医药渠道尾部客户;精品渠道延续较好增长态势;2026年一季度保持增长趋势。
    • 定坤丹:2025年保持小幅增长,2026年Q1继续保持增长;为医保乙类品种,主要销售在医疗渠道;2026年上半年升级定坤丹口服液新剂型。
    • 安宫牛黄丸:2025年保持整体稳定趋势,无明显增长;过去两年安宫市场处于下降通道;预期下一步将触底平稳。
  • 精品中药板块终端门店拓展规划
    • 中长期目标为千店计划(全国1000家店),期望其中100家医馆;2025年底国医馆44家,2026年太原千峰路店开业后达49家。
    • 2026年招商重点针对100个空白城市,重点鼓励现有经销商在空白区域开店,加强合作伙伴赋能,招商策略转向招大商、招优商。
  • 品牌建设与库存管控
    • 龟龄集品牌建设依托全国680多家精品门店,通过精细化活动(经销商直播、培训、打造个人IP、圈层活动)下沉宣传;定坤丹品牌建设通过学术背书加强医院声量,参与乌镇会、西普会等行业核心展会。
    • 渠道库存增长与营业收入匹配;回款政策以现款现货为主,部分医疗渠道、核心经销商及线上业务可在一个月内周转,该类业务占比不超过10%。
  • 回购、增持及沉睡批文进展
    • 公司已开展回购、高管集体增持、使用公积金弥补亏损、发布提质增效重回报行动方案等市值管理措施;2024年受行政处罚,三年内不能做相关资本动作。
    • 沉睡批文:去年取得半夏泻心汤颗粒批文,已由王鹏浩总负责开展上市前准备工作;计划每年开展2-3个沉睡批文上市筹划,2026年相关工作已在推进中。

2025-09-19 公告,分析师会议,路演活动,线上会议

接待于2025-08-19

  • 公司2025年半年度业绩解读及下半年展望
    • 2025半年度营业收入7.79亿元,同比增长18.14%
    • 归属上市公司股东净利润7685.71万元,同比增长28.95%
    • 落实”1541″战略框架,品牌定位”广誉远国药,养生精品药”
  • 公司2025年Q2业绩同比增速环比降低的原因
    • Q2和Q3均为淡季,核心产品营收占比90%以上
    • 综合毛利率同比下降,贵细原材料价格上涨
    • 销售费用投入同比增加,存在投入产出滞后性
  • 公司全年的目标及未来3-5年的目标内容
    • 业绩目标具体数据未公开披露,围绕保持”增长”趋势
    • 按照”四足两翼”问鼎战略,聚焦核心产品与潜力产品线
    • 锚定跻身行业第一梯队,提升中药大健康领域核心竞争力
  • 公司对国内天然牛黄和进口牛黄的看法
    • 国内天然牛黄价格相对稳定,仍处于高位状态
    • 山西不在进口牛黄试点范围,暂不具备使用条件
    • 原料来自稳定采购渠道,符合安全和质量标准
  • 实际控制人对公司的业绩考核和市值管理考核内容
    • 以”增长”作为经营考核目标,业绩指标数据未公开披露
    • 制定了《市值管理制度(试行)》,开展多种形式投资者交流
    • 做好投资者关系管理,动态监控市值管理指标
  • 公司目前如何对管理层建设方面进行完善
    • 董事及高级管理人员精细分工,保证业务正常运营
    • 推进岗位适配选择工作,开展各级人才引进
    • 销售等重要岗位已陆续有新的行业内人员补充