• 深化主业经营：轨道、港航、水利多元业务新签合同额同比增长；推进精益管理，严控“两金”规模，现金流状况持续改善；出台科创体系重塑方案。
• 谋划发展新主业：推动浙江易通特种基础工程股份有限公司产业并购落地；对新基建、新能源、新材料等领域项目开展可行性研究。
• 强化激励约束与提升投资价值：限制性股票激励计划覆盖核心骨干747人；推行经济增加值和现金回款为核心的考核体系；2024年度现金分红稳中有增；连续7年深交所信披A级。
• 优化投关管理与谋求股东赋能：适时发布市值管理制度，高层直面投资者频率增加；控股股东二级市场累计增持5235万股，承诺法定期限内不减持。

投资者问答关键点

• 市值管理举措：2025年制定《市值管理制度》及《2025年度估值提升计划》；控股股东完成增持52,350,043股；实施2024年度现金分红3.34亿元。
• 业务增长与外延发展：“十五五”聚焦“大土木、大养护、新城市、新产业”两大两新布局；2025年收入结构：大土木76%、大养护11%、新城市8%、新产业5%；完成易通特基51%股权收购，切入基础工程和桩工机械赛道。
• 财务健康与股东回报：2025年末资产负债率77.21%，较上年下降0.97个百分点；经营活动现金流量净额12.89亿元，同比提升17.36%；“两金”压降通过“定目标、列清单、亮晒进展、强考核”闭环举措。
• 风险与机遇：中山项目被罚756万元属实，整改费用由分包单位承担，未造成工程质量事故；积极抢抓“一带一路”“交通强国”等机遇，截至2026Q1在建项目剩余未完工金额1495.18亿元；浙江省“十五五”预计完成1.5万亿元综合交通投资。