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最近收盘市值(亿元)
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34.86
众问真实估值(倍)
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你好 👋, 这是调取相关机构调研会议后,结合网站相关观点框架做的总结,仅供您参考:
2026-04-10 公告,业绩说明会
接待于2026-04-10
- 1、利润快速增长的原因:公司以利润为经营核心,注重效益提升,持续推进组织变革和精细化管理。在研发端,坚定践行“技术领先”战略,以技术创新为核心增长引擎,持续加大研发投入,成功构建起“研发投入—技术突破—市场溢价”的良性循环;在产品和交付端,推进“大单品”战略,通过科学的产品规划、智能制造与供应链协同优化,实现规模化、标准化高效生产;在市场端,持续强化品牌影响力,构筑服务护城河,聚焦高价值项目与优质客户的经营,持续提升客户全生命周期价值。2025年度实现毛利率约为31.13%,同比2024年上升约3.65个百分点。
- 2、2025年度海内外营收结构:2025年度公司国内营收占比约为23.58%,国际市场营收占比约为76.42%。海外市场实现营业收入约为31.78亿元,同比增长约8.41%。国内市场实现营业收入9.81亿元,同比增长34.02%。
- 3、现金流大幅改善的原因及保持高质量增长:报告期内公司经营活动产生的现金流量净额约为8.20亿元,同比2024年上升约436.84%。公司在营运资金管理方面具备卓越效率,通过高效的存货周转、快速的应收账款回收以及对供应商资金的合理运用。报告期内公司应收周转天数缩短约16.21天、存货周转天数缩短约2.77天,采购付款支出的现金减少。公司2025年净营业周期37天。
- 4、2025年度研发投入情况及技术方向:艾比森2025年度研发投入已达1.84亿元,近5年累计研发投入已达7.54亿元。企业专利成果数量与质量同步提升,形成了覆盖芯片封装、显示控制、结构设计、绿色节能等全产业链的专利布局。从十年质保户外到高端租赁显示产品,艾比森的技术成果不断落地,推出多款标杆产品。
- 5、品牌价值增长的持续性:公司致力于将“Absen”打造成全球LED显示技术与应用领导品牌。2025年度,公司获联合国工业发展组织授予“国际信誉品牌”“品牌建设标杆企业”称号。同时荣登世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”榜单,品牌价值达166.72亿元。未来公司将持续夯实保持技术领先、发挥品牌影响力、构筑服务护城河、打造成本竞争优势、扩大销售渠道网络、传承组织文化凝聚力等六大核心竞争力。
- 6、2025年拟全年不分红的原因及资金投入回馈:公司已于2025年半年度实施每10股派发现金红利2元(含税)的分配方案,合计派发现金红利73,820,063.40元;公司最近三年(2023年-2025年)以现金方式累计分配的利润占最近三年平均可分配利润的104.46%。结合公司2026年度经营计划和相关资金使用安排,为不影响公司生产经营及相关战略的实施,公司认为将剩余未分配利润滚存至下一年度,继续投入公司日常生产运营、持续投入自主研发等核心生产经营活动,有利于增强公司的抗风险能力以及核心竞争能力。
- 7、行业竞争情况及未来经营战略规划:受宏观经济周期波动与产业结构调整的影响交织,同行业可比公司表现呈现分化,部分公司面临增长压力。公司营业收入保持稳定增长,综合盈利指标、运营指标、出口增速等指标均远高于同行业平均水平。2026年,艾比森将通过技术领先、货真价实的LED显示产品,全生命周期的场景化服务,遍布全球的营销网络,吸引优质客户群体,快速扩大业务规模和品牌影响力。公司将持续保持聚焦战略:聚焦主力细分,聚焦大单品,聚焦大客户,持续打造六大核心竞争力。
2026-01-09 公告,特定对象调研
接待于2026-01-08
- 公司基本情况介绍
- 2025 年业绩核心解读: LED 显示行业面临供过于求、价格竞争激烈的压力;A25 系列年签单破 10 亿,NTV2 系列四个月销量达10 万台,X4K 系列斩获国际行业大奖;海外市场在东南亚、拉美等增量区域实现逆势增长;连续多年投入大量研发费用,累计持有多项发明专利,COB 弧形屏、虚拟影棚等产品成为行业标杆。
- 公司的价值锚点: 构建“专利+人才+需求”三角研发模型,可快速将全球20000+客户的场景需求转化为创新产品;品牌价值达 166 亿,四度蝉联德勤中国卓越管理公司;管理层高度重视股东利益,打造合规高效的经营体系。
- 2026 年发展规划: 聚焦三大核心方向:深化技术落地,推进COB、MIP 技术规模化优化;抢抓增量市场,重点布局LED电影屏、AR 显示等赛道;持续优化全球布局,巩固海外市场优势,挖掘国内教育信息化等潜力场景。
- 投资者交流问题
- 2025 年度的业绩情况: 预计归属于上市公司股东的净利润为 24,000 万元至 29,000 万元,同比增长 105.32%至148.09%;预计扣非净利润为21,885 万元至26,885 万元,同比增长188.35%至254.23%;预计基本每股收益为 0.6502 元/股至 0.7857 元/股;预计实现营业收入约为41.56 亿元,同比上升约 13.46%。
- 营业收入增长原因及构成: 实现营业收入约为41.56 亿元,同比上升约13.46%。海外市场业务覆盖超140 个国家,实现营业收入约31.93亿元,同比增长约8.94%;国内市场实现营业收入约9.63 亿元,同比增长约31.56%。
- 毛利率增长原因: 实现毛利率约为31%,同比上升约3.5 个百分点。原因包括:践行“技术领先”战略,构建“研发投入—技术突破—市场溢价”的良性循环;推进“大单品”战略,实现规模化、标准化高效生产;强化品牌影响力,聚焦高价值项目与优质客户。
- 其他业绩增长原因: 期间费用率同比下降约0.8 个百分点;实现经营性现金流净额约为8.24亿元,同比上升约440%;应收周转天数缩短约16 天,库存周转天数缩短约3天;预计非经常性损益对净利润的影响金额约为2,115 万元。
- 六大核心竞争力: 技术领先;品牌影响力;服务护城河;成本竞争优势;销售渠道网络(全球6000多家渠道合作伙伴,覆盖140多个国家和地区);组织文化凝聚力。
2025-12-18 公告,特定对象调研
接待于2025-12-18
- 1、三季度业绩增长原因
- 全面推进国际市场渗透:深耕海外本地化经营,坚持“品牌整机、合法合规”理念,凭借差异化产品设计赢得市场认可。在北美、欧洲(德国)、亚太(新加坡)、拉美(巴西)等核心区域新建或焕新多处展示体验中心。强化本地化营销体系建设,优化全球供应链布局与本地服务网络。
- 保持技术领先,聚焦爆款战略:积极布局 Micro LED、虚拟拍摄、创意显示等前沿技术。选择在高溢价的“微笑曲线”两端(研发和品牌)加大投资。聚焦“大单品”爆款战略,提升运营效率和投资回报率。
- 品牌定位全面焕新升级:从“至真 LED显示应用与服务提供商”升级为“全球 LED 显示技术与应用领导品牌”。构建起完善的一、二级合伙人团队与高管团队,流程化体系、数字化建设等已非常规范。品牌升维与产业责任深度绑定。
- 2、舞台租赁产品应用情况
- 产品矩阵覆盖全场景应用:产品矩阵覆盖从户内到户外不同点间距,满足舞台租赁主屏、侧屏、天幕、地砖、弧形、直角等全场景应用。
- 服务网络覆盖全球:专业工程师团队可实时响应客户需求,提前进驻场地提供技术支持。
- 近期应用案例:BLACKPINK 巡演舞台、2025 巴西 Tomorrowland 电子音乐节、阿根廷人气歌手 Tini 巡演舞台。
- 3、当前发展战略
- 发展战略:通过技术领先、货真价实的LED显示产品,全生命周期的场景化服务,遍布全球的营销网络,吸引优质客户群体,快速扩大业务规模和品牌影响力。
- 六大核心竞争力支撑:保持技术领先;发挥品牌影响力;构筑服务护城河;打造成本竞争优势;扩大销售渠道网络;传承组织文化凝聚力。
- 4、六大核心竞争力
- 技术领先:聚焦持续创新和技术突破,保持技术领先地位。
- 品牌影响力:深耕全球布局二十余载,实现本地化运营,完成向品牌、技术、服务全方位国际化的转变。
- 服务护城河:建立完善的售前、售中、售后服务体系,提供一站式专业支持。
- 成本竞争优势:通过优化生产流程、精细化供应链管理和规模化采购等手段持续降低成本。
- 销售渠道网络:联合全球6000多家渠道合作伙伴,覆盖140多个国家和地区。
- 组织文化凝聚力:将“真”作为公司文化核心,推动“大平台,小前端”高效协同的组织模式。
- 5、2025行家说年会获奖情况
- 荣膺四项大奖:获评“2025年度经营标杆企业”、“LED显示屏上市公司十强企业”。全球最大COB弧形屏项目获评“全球COB显示屏标杆项目案例”。全球最大单体LED虚拟影棚获评“影视LED屏标杆项目案例”。
- 深度参与白皮书编制:作为“A级参编单位”深度参与《2025全球LED显示屏调研白皮书》编制,为白皮书输出了多项关键技术观点与案例范本。
2025-11-18 公告,特定对象调研
接待于2025-11-18
- 公司2025年半年度业绩实现了较好的增长,三季度依然能保持较好增长趋势的原因:
- 全面推进国际市场渗透,深耕海外本地化经营
- 保持技术领先,聚焦爆款战略
- 品牌定位全面焕新升级
- 当前公司的业务情况:
- 全球领先的至真LED显示应用与服务提供商
- 拥有广告、舞台、ProAV和iCon智慧屏等产品线及专业视听解决方案
- 储能业务取得阶段性进展
- 公司虚拟影棚的发展情况:
- 致力于推动LED虚拟摄影棚的应用
- 突破LED显示屏在相机下的画质表现质量等关键难题
- LED数字虚拟影棚解决方案已应用于全球主要国家
- 公司的六大核心竞争力:
- 技术领先
- 品牌影响力
- 服务护城河
- 成本竞争优势
- 销售渠道网络
- 组织文化凝聚力
- 员工持股计划相关情况及目的:
- 实施三次员工持股计划:2022年提取激励基金5000万元,2023年提取4000万元,2025年提取6000万元
- 持有人为公司合伙人
- 完善公司法人治理水平,建立成果共享、风险共担机制
- 激发员工主人翁意识,提高凝聚力和竞争力