昂立教育-600661-机构调研汇总

1、2026年上半年经营业绩显著改善，净利润同比增加977.3%，具体采取了哪些措施？

• 提升人效：通过优化排班，教师带班量较去年同期提升约10%
• 提升坪效：校区产能利用率同比提高约5%
• 严格费用管控：销售费用率和管理费用率合计较去年同期下降5.41个百分点，成本结构明显优化

2、公司未来有分红计划吗？

• 公积金弥补亏损：2025年年度股东会已审议通过，以合计3.32亿元盈余公积和资本公积弥补母公司累计亏损，弥补后母公司累计未分配利润为0元，主要考虑股东回报问题
• 分红条件：2026年公司有利润，则具备分红条件
• 分红方案：综合考虑盈利情况、资金需求和股东回报规划等因素，制定合理的分红方案，积极提升股东回报水平

3、公司目前有多少教师？（截至2026年6月底）

• 教师：1,342人
• 教研人员：185人
• 教辅人员：312人，合计1,839人，较去年同期增长约6%

4、公司在读人次是多少？（截至2026年6月底）

• 幼少段：在读人次达2.7万
• 中学段：在读人次达4.3万
• 素质教育业务：在读人次合计达7万

5、公司新开校一般要多久达到盈亏平衡？

• 现金流层面盈亏平衡：经过一个完整寒暑假周期的运营后实现
• 会计账面盈亏平衡：经过两个完整寒暑假周期的运营后实现

6、公司是否会走出上海？

• 直营校：目前杭州有一所直营校，其他直营校均在上海
• 合作学校：公司在外地有合作学校
• 增开直营校区：计划明后年在长三角地区尝试增开直营校区

7、出于什么考虑培育第二增长曲线？第二增长曲线如何做？

• 老龄化率：截至2025年末，上海户籍人口老龄化率已达37.6%，银发服务消费需求旺盛
• 快乐公社/昂阳OnYoung：快乐公社聚焦50岁以上人群的兴趣文化、精神娱乐及健康管理需求，构建涵盖通识课、特色课、活动课、沙龙课及研学课在内的完整产品体系，已在上海开设6家门店；昂阳OnYoung以线上健康营养食疗课程为流量入口，结合线下快乐公社门店，形成“线上+线下”一体化健康生活服务闭环
• 上海乐游：完成收购，加强银发专属文旅产品协同，深耕“兴趣+文旅”及康养旅居差异化赛道

8、公司收购的上海乐游今年上半年度的业绩如何？

• 完成收购：2026年1月完成对上海乐游的收购
• 营业收入：上半年实现营业收入4,494万元，整体经营情况符合收购时的业务预期
• 业务协同：为银发客群定制文旅产品，拓展亲子研学、康养旅居等新兴业务，丰富产品矩阵，拓展服务场景

9、公司股权结构是怎样的？有控股股东吗？

• 控股股东：2023年11月，公司由无控股股东和无实际控制人变更为中金投资（集团）有限公司及其一致行动人为控股股东，截至目前合计持有公司23.79%股份
• 实际控制人：周传有先生

10、公司股东长甲减持，是要退出吗？

• 退出意愿：长甲未向公司表明退出意愿
• 公司运营：长甲非常关心公司运营，其委派的董事均尽职履责

• 银发业务布局：公司聚焦银发人群的兴趣教育、精神文化与健康管理，构建涵盖兴趣特色课程、健康营养课程及健康管理的产品服务体系；通过上海乐游提供“教育+文旅+康养”一站式服务，产品包括研游学、历史文化特色旅游及康养旅居。
• 嘉兴南洋职业技术学院：该学院为公司参与举办的高职院校。
• 财务表现：2025年度营业收入13.73亿元，归母净利润8,657.02万元；2026年第一季度营业收入3.34亿元，归母净利润2,460.48万元。
• 股东减持：股东减持由股东方自行操作，相关信息以公司披露公告为准。
• 人事变动：公司于2026年4月21日召开第十二届董事会第二次会议，聘任新一届经营班子，任期至2028年10月14日。