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最近收盘市值(亿元)
193.57
众问真实估值(倍)
你好 👋, 这是调取相关机构调研会议后,结合网站相关观点框架做的总结,仅供您参考:

2026-04-16 公告,业绩说明会

接待于2026-04-16

  • 公司光器件主营业务占比达 97.96%,外销收入占比超过77%
  • 公司深耕海外市场已逾 20 年
  • 公司坚持“以不变应万变”,持续跟踪市场动态,捕捉客户需求变化及新增市场机遇
  • 公司加大研发创新投入,通过早期技术合作参与客户研发流程,提升产品竞争力、拓展业务范围
  • 公司推进客户结构多样化,深化客户合作黏性,稳步扩大生产产能
  • 2025 年公司营业收入、归母净利润分别同比增长 12.26%、14.43%
  • 经营活动现金流净额同比下降 17.23%,应收账款同比增长 33.10%
  • 现金流、运营表现阶段性承压,主要系业务增长及客户结构变化所致,不同客户商务条款与账期差异,导致整体应收账款账期有所变化
  • 公司重视应收账款风险管控,持续聚焦优质客户,对履约能力较弱客户主动收缩或退出合作,自公司成立以来坏账率趋近于零
  • 未来公司将兼顾业务拓展与现金流改善,持续优化应收账款管理与经营质量

2025-10-20 公告,现场参观,其他“相伴成长共赢未来”招商证券走进上市公司活动

接待于2025-10-17

  • 董事长张致民先生致欢迎辞
  • 董事会秘书、海外市场部经理蔡波女士介绍公司情况
  • 问答及交流
  • 中美贸易摩擦对公司影响不大
  • 公司与主要客户的结算模式为FOB模式
  • 客户供求关系稳定
  • 公司与海外大客户已建立长期互信的伙伴关系
  • 提升自身产品竞争力是维持供应关系稳定的核心
  • 越南工厂主要生产光纤连接器、陶瓷插芯及AOC等产品
  • 产能利用率暂未饱和
  • 未来结合业务进展及市场需求动态扩产
  • 光柔性板等领域的突破性成果需要前期的持续开发
  • 公司始终关注行业及市场需求变化
  • 不断优化技术、提升优势
  • 配合客户并协作推进设计研发工作
  • 公司大幅扩充了MT插芯产能
  • 市场少有的可以实现从MT插芯到各类连接器生产的一体化企业
  • 产品质量和供应链稳定上都具有较强竞争力
  • 公司获得MDC连接器相关专利非独占许可
  • 可制造基于US Conec核心专利的MDC高密度光纤连接器及适配器
  • 在全球范围内销售
  • 在US Conec的供应支持下,公司也可向市场批量产销MMC光纤连接器及相关产品

2025-08-21 公告,投资者交流会

接待于2025-08-20

  • 董事长张致民先生致欢迎辞
  • 问答及交流
  • 公司主营产品是无源光器件、有源光器件、光传感产品,其中无源光器件产品的营收占比超过90%
  • 2025年Q1毛利率较高是受产品结构的影响,并非常态。Q2毛利率较Q1环比有所下降。公司毛利率近几年保持在30%出头,未来有信心维持
  • 公司今年在国内新租厂房以及越南生产基地投入使用,大规模扩充产能,未来也将结合业务进展及市场需求动态扩产
  • 美国加征进口关税对于公司影响不大。公司与主要客户的结算模式为FOB模式
  • 在AI驱动全球算力需求爆发的背景下,公司将积极把握行业机遇
  • 从去年起,公司大幅扩充了MT插芯产能。公司具备稀缺的线切割设备和先进的检测工艺,所产单模低损MT插芯在质量上具备较强竞争力
  • 公司围绕CPO展开研发布局,目前已在CPO相关无源产品研发方面开展工作。在光柔性板领域,公司保持原有领先地位
  • 公司的主要产品是无源光器件。光模块是作为核心业务的补充。目前,公司800G光模块已经有供货,1.6T光模块正在研发
  • 公司对于光无源产品的研发,主要着眼于市场前沿技术和客户需求,开展了空芯光纤连接器、V槽等产品的开发
  • 自去年起,公司12芯单模低损MT插芯已在客户端实现规模化应用。当前24芯MT插芯主要依靠外购
  • MPO作为公司的核心产品。MMC和MDC连接器生产组装均已获得USConec的授权,并进入量产。MDC接续产品还获得USConec专利授权
  • 公司的光柔性板、超小型连接器、保偏连接器等产品可以应用于CPO布线领域。公司参与了国外多家厂商的CPO方案研发与试制工作
  • 公司的光柔性板等产品可应用于Scale-up/Scale-out架构相关场景
  • 保偏MPO和FAU可用于CPO布线方案里。FAU也用于高速光模块的配套产品中。公司子公司瑞芯源有制造AWG芯片的平台
  • 公司存在第一大客户占比较高的情形,但同时公司也是第一大客户的重要供应商。未来将会进一步优化客户占比结构
  • 公司注重上市公司关于运用资本的优势。未来如有相关事项,公司将按监管规定进行披露
  • 公司遵循利益共享的原则,对于有贡献的员工将会持续进行激励