十年后BOSS直聘仍然是最大的招聘平台吗？
Sun
很多人说你为啥要考虑10年后的事情？
两个原因，一是能帮助我们理清一些思路，看到重要的东西；二是10年对于一家公司来说并不算很遥远。我们反过来想，如果一家公司10年后倒闭，那么可能从现在起5年后就会有明显颓势，3年后就可能在股市上有反应。这段时间，我们本来可以投资那些可以给我们带来增值的公司，所以机会成本很大。
现在BOSS直聘的MAU 6090万，是第二名智联的2.3倍、猎聘的5倍（财新网）。而且运营效率也在加剧分化。2025年BOSS直聘营销费用同比下降15%，但MAU仍增长14.5%。这意味着BOSS已经形成了自增长飞轮，他们的用户增长不再依赖烧钱，而对手（智联招聘2024–2025财年收入同比下降13.2%）却在萎缩。更值得关注的是付费企业客户数，BOSS直聘过去12个月累计付费企业客户已达数百万量级，远超对手。
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结论
总之，我个人目前对BOSS的看法是，是一家好公司。他们毫无疑问是现在最高效率的招聘平台。我们需要关注未来的一些动向，包括BOSS自己对未来的布局，边看边学习边思考，总会有收获。特别是那些直接调用GitHub、飞书文档等产出数据进行匹配的创业公司，如果他们促成的高价值岗位入职率是传统平台的3倍以上，且客户留存率极高，那对传统的招聘平台就是一个很大的冲击。这是真正的风险。