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最近收盘市值(亿元)
550.63
众问真实估值(倍)
你好 👋, 这是调取相关机构调研会议后，结合网站相关观点框架做的总结，仅供您参考：

2025-08-31 公告，业绩说明会

接待于2025-08-29

  • 公司在股权激励计划草案中披露了2025年至2027年的高增长业绩目标
  • 公司发布了”X3战略”，以科技为乘数，赋能大基建、新保险、新产业三大板块
  • 战略转型实施方案包括10大模块，共20大重点举措
  • 战略升级的五个关键目标包括：从建筑工程咨询行业走向专业技术服务TIC行业；商业模式从单一行业聚焦，战略布局能源电力、新消费、保险、大基建多个精选垂直行业；业务模式从提供以”服务+平台+数据”走向”服务+平台+产品”的一体化解决方案；经营能力从人力智力密集型瑞捷驱动走向科技瑞捷、数智瑞捷驱动；发展模式从内涵式增长走向内涵自然增长与外延并购增长并重
  • 公司积极拥抱人工智能，在科技赋能方面的四个维度取得了进展：引入无人机、红外热成像等工具提高工作效率；在算法层面进行建模运算；对业务高频场景采用远程作业模式；与物联网AIoT生态合作伙伴共同研发
  • 投资并购是未来重点发力的方向之一，进行1+X方向投资：1是指围绕公司各业务中心需求开展投资，X是指利用AI无人机、机器人等新技术赋能主业
  • 2025年上半年研发投入1522.59万元，同比小幅增长
  • 研发项目布局围绕工程质量与安全管理、绿色建筑技术风险量化管理等多个关键方向展开
  • 毛利率提升4%
  • “瑞筑AI平台”上线，集成AI智能体与AI小瑞助手等工具
  • 2025年上半年，进一步加快客户结构优化
  • 产业类与保险类客户收入分别较上年同期上涨13.72%和46.79%
  • 房地产类客户的收入占比已下降至40.03%
  • 员工持股计划的锁定期是12个月，激励对象的范围较小，主要参与对象是管理层
  • 限制性股票的锁定期是36个月，激励范围有所扩大，主要参与对象是核心骨干
  • 内部员工参与认购的积极性较高
  • 员工持股计划的股份支付总费用为478万元，限制性股票股份支付三年摊销的总费用是1,735.46万元