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最近收盘市值(亿元)
17.94
众问真实估值(倍)
你好 👋, 这是调取相关机构调研会议后，结合网站相关观点框架做的总结，仅供您参考：

2026-02-05 公告，特定对象调研,分析师会议,其他,现场调研,分析师/投资者电话会,券商策略会

接待于2026-01-01

机构调研核心信息总结

  • “十五五”电网投资趋势：国家电网计划总投资规模超4万亿元，较“十四五”投资增长40%；南方电网2026年固定资产投资预计1800亿元，年均增速达9.5%。电网重点投向以“主配微协同”为特征的新型电网系统建设。
  • 海兴电力业务布局：一是成为国内“主配微协同”的关键支撑者；二是定位为园区新型能源系统的“构建者”和“运营商”；三是共同打造开放、智能的能源管理系统；四是为行业客户提供“高可靠、高可用、智能化”供配电解决方案。
  • 智能水表业务发展：以超声波水表为支点，公司的“出海平台化”战略正成功复制到水务领域，已在拉美、非洲实现批量交付，并正在加速拓展亚欧市场。

2026-01-05 公告，特定对象调研,分析师会议,其他,现场调研,电话会,券商策略会

接待于2025-12-01

  • 业务战略方向与增长点
    • 核心发展方向：以”电”和”水”为两大核心。
    • 电力领域：从智能计量、配网自动化向数字能源管理全面布局，紧抓全球电网升级、分布式绿电接入及能效提升机遇。
    • 水务领域：从智能计量延伸至水资源管理，战略性布局海水淡化市场。
    • 战略协同：电力与水务在技术、市场与资源管理上形成协同，构建增长双引擎。
  • 分红政策
    • 历史分红：过去五年（2020-2024年）累计现金分红16.03亿元，占归母净利润比例为46.56%。
    • 未来政策：在满足战略发展且无重大资本性支出及对外投资计划时，继续保持利润分配政策的连续性和稳定性。
  • 人员扩充考虑
    • 扩充原因：基于对未来发展战略的前瞻性布局和业务增长需要。
    • 重点领域：加大在高端研发、国内外销售及具有国际视野的高级管理类人才等关键领域的引进与投入。
    • 扩充目的：为技术创新、海外市场拓展、新业务开拓提供组织保障和人才基础。
  • 人才激励与保留
    • 激励体系：提供有吸引力的薪酬福利，推行与业绩紧密挂钩的利润分享计划。
    • 长期机制：股份回购计划用途明确用于未来实施员工持股计划或股权激励。
    • 激励模式：通过短期与长期相结合的激励模式，激发团队活力。